Champion abonnement

Visualiseren is het vermogen om de dromen of gedachten die jij hebt in beelden uit te drukken zodat anderen begrijpen wat je bedoeld. Visualisaties zijn tevens een krachtig instrument om wensen en/of gedachten concreet vorm te geven.

Met deze skill test jij jouw zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen. Heb je wilde plannen of plannen die totaal anders zijn als wat jouw omgeving verwacht? Ben je een visionair en loop je ver vooruit op de verwachtingen, dan herken je vast deze stelling. Hoe zorg je ervoor dat je niet opgeeft en vast blijft houden aan je ideeën. Moet ik ze bijstellen, zo ja hoeveel? Wat doet het met mij? Hoe ga ik om met tegenwerpingen?

Een ambitieus mens beschikt over tomeloze energie om zijn/haar doel na te streven. Hij of zij verlegt eigen grenzen en is daardoor dagelijks bezig met het vinden van oplossingen en bedenken van mogelijkheden om het "onmogelijke" voor zichzelf mogelijk te maken.

Veel mensen ervaren moeite om een begin te maken met een plan of een idee tot uitvoer brengen. In deze skill leer jij hoe je een goede start kunt maken en tegelijkertijd overzicht blijft houden.

Mensen die de vaardigheid discipline bezitten hebben het vermogen om prioriteiten te stellen en focus op te bouwen om een bepaald doel te behalen of opdracht af te werken. Klik op de link om naar een filmpje te kijken over discipline.

Een analytisch persoon heeft de kwaliteit in huis om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Structuur aanbrengen, indelen en overzicht creëren zijn taken waarvan een analyticus blij wordt. Onderzoek doen geeft je energie.

Bekijk de onderstaande film over indentiteit.

Professionele identiteit

Wanneer jij in staat bent om mee te bewegen bij veranderende omstandigheden of bij het zien van kansen die anders zijn als wat jij in je hoofd had, ben je flexibel. Je vergroot daarmee jouw slagingskansen in je leven en wordt in de groep makkelijker geaccepteerd. Flexibel zijn is ook je grenzen kunnen bewaken over wat voor jou goed voelt. Een balans vinden tussen oplossingen toepassen zonder dat jij jezelf moet verloochenen is hierin een lastige taak.

Ben je overtuigd van je mening, plannen of ideeën, maar loop je aan tegen weerstand uit je omgeving? Hoe zorg je er dan voor dat jouw ideeën standhouden en de tijd krijgen om ingepast te worden? Welke kwaliteiten zijn daarvoor nodig? Hoe zorg ik ervoor dat ik geen drammer wordt waardoor mijn plannen in de vriezer verdwijnen?

Stel.... je hebt een half jaar zitten zweten op een plan voor jouw bedrijf en de financier zegt tegen je dat het plan volledig omgezet moet worden om succesvol te worden (voorwaarden voor financiering). Ben jij dan in staat om de gedachten van boosheid en angst los te laten en het plan anders te gaan vormgeven? Dat is veerkracht bezitten. Hoe je dat jezelf aanleert ga je ervaren in deze micro learning.

Er lopen massa's mensen rond met prachtige ideeën. Er zijn maar weinig mensen die hun ideeën ook daadwerkelijk tot uitvoer durven brengen. Hoe krijg je draagkracht binnen een groep of anders gezegd, hoe krijg jij jouw omgeving mee met jouw ideeën. Wat heb je te doen om de juiste mensen om je heen te hebben en hoe krijg je die op je pad mee? Leer het met behulp van de skill: Lef/Overtuigingskracht.

De meeste mensen kunnen een redelijk overzicht voor zichzelf creëren, al dan niet met behulp van planning- en organisatie tools. Wat een stuk lastiger wordt, is de geplande taken ook daadwerkelijk uitvoeren. Met deze microlearning krijg jij inzicht in jouw plan- en organisatie kwaliteiten. Zo kun jij gericht, met behulp van een werkmethode die naadloos bij jou past, ervoor zorgen dat de taken ook uitgevoerd worden.

Een oordel vellen is snel gebeurt. Iedereen doet het, je ontkomt er niet aan. Het is de vraag in hoeverre jij toestaat dat jij jouw oordeel je houding en gedrag laat beïnvloeden. Wanneer het oordeel  niet klopt doe jij jezelf enorm te kort en mis je kansen. Hoe kun je hiermee nu omgaan en hoe herken je een oordeel? Kun je het ook omzetten naar jouw voordeel?

Onderhandelen gaat je goed af wanneer jij sociaal - emotioneel ontwikkeld bent. Je weet of voelt aan wat de boven- en ondergrens van de ander is en weet daar mee te spelen zonder je doel uit het oog te verliezen. Zeg maar next level overtuigen.....

We leven in een snelle wereld met veel keuze's. We willen vaak direct een antwoord op vragen die we hebben en in de uitvoering van je opleiding of werk wordt steeds meer van je verwacht. Hoe ga je daar verantwoord mee om en kun je een burn out voorkomen. Zo ja hoe doe je dat dan?

Keuzes maken hoort bij het leven. Wanneer jij beseft dat iedere keuze die je maakt goed is op moment dat je hem maakt dan maakt dit het proces van kiezen een stuk eenvoudiger.

Korte film keuze maken

Inzet - Initiatief leert jou om te gaan staan voor jezelf en jouw ideeën. Dat lijkt makkelijk, totdat jezelf voor de werkelijke keuze staat. Hoe ga je om met succes en met teleurstelling. Hoeveel tijd heb je nodig om te herstellen en er opnieuw voor te gaan. Kortom hoe staat het met jouw sociaal emotionele ontwikkeling?

Hoe breng jij jouw gedachten en ideeën over op een ander? Hoe ben jij in staat om jouw boodschap over te brengen zodat de andere partij ook begrijpt wat je wilt? Dat lijkt makkelijk maar is het niet. Probeer het maar eens uit in kleine kring.... In deze skill gaat het dus niet om zonder zenuwen voor een groep een presentatie te durven geven. Nee, we gaan uitgebreid in op het inhoudelijke deel. Van kennis overdracht tot en met een verkoopgesprek succesvol voeren. Kortom hoe krijg jij bij de  gedaan wat jij in je hoofd hebt?

Onze skills programma’s zijn opgebouwd uit vier levels. Starter – Worker – Professional – Master. Met de aanschaf van deze skill heb jij toegang tot alle levels. Je begint je ontdekkingsreis altijd met het Starter level en het uitvoeren van opdrachten, case’s of andere manieren waarop jij dit level gaat bewijzen. Nadat je alle bewijzen aangeleverd hebt ontvang je van ons de badge Starter en krijg je toegang tot het volgende level. Op deze manier werk jij op je eigen tempo richting het Masterlevel. Omdat ontwikkelingen in onze samenleving snel gaan en wij deze bij willen houden met relevante opdrachten kan het voorkomen dat opdrachten tussendoor aangepast worden. Eenmaal afgeronde en goedgekeurde opdrachten blijven gewoon erkend en waardevol en hebben geen invloed op behaalde badges.

Tip; Zorg dat je in een soort flow blijft door niet te lange tussen pauzes te nemen in het afwerken van de opdrachten.

Wanneer je rustig doorgaat blijft je opgedane kennis beschikbaar en werkt het makkelijker in de volgende levels. Wacht je twee maanden of langer dan is onze ervaring dat je een aantal zaken eerst weer moet opfrissen. (Feedback van eerdere gebruikers)

Urenbelasting;

De eerste opdrachten zijn relatief makkelijk voor iedereen te bewijzen omdat je deze rolbeschrijvingen vaak onbewust al doet of gedaan hebt. Het kost je daardoor alleen maar tijd om de gevraagde opdrachten met bewijsmateriaal uit te voeren.

Heb je deze ervaringen niet dan kost het meer tijd omdat je eerst de ervaring moet opdoen door het uitvoeren van de opdrachten. Doordat wij geen tijdlimiet hebben staan op het inleveren van de opdrachten kun je dit beter en makkelijker verdelen over jouw beschikbare tijd.

Luisteren confronteert je met jouw ongeduld wanneer je al weet waar het in een gesprek naar toe gaat maar het toch beter is je mond te houden.... Luisteren is ook de kunst van het kijken naar de ander en zijn of haar lichaamstaal te lezen. Luisteren is op de ander afgestemd communiceren door bijvoorbeeld af en toe een samenvatting terug te geven aan degene die aan het woord is.

Ieder mens wil gehoord of erkend worden. Dat is niet altijd even makkelijk om te doen omdat je snel wegglijdt in medelijden en daarmee jezelf tekort doet. Hoe kun je nu, zonder jezelf te verliezen, de ander erkennen met zijn/haar verhaal en toch bij jezelf blijven. Dat ga je leren en ervaren in deze skill.

Heb jij jouw netwerk in beeld voor jezelf? En zo ja, welke vaardigheden haal jij eruit en hoe doe je dat op een manier dat geven en nemen voor beide partijen even waardevol is, en jij jouw netwerk niet uitput.

Je doorloopt de basis vaardigheden van communicatie uit het NLP programma. Hiermee verbeter jij jouw vaardigheid om jouw boodschap efficiënt en effectief over te brengen. Het resultaat is dat jij meer voor elkaar krijgt omdat je authentiek overkomt.