Skill – Flexibiliteit

 75,00

Uitverkocht

Wij testen onze flexibiliteit, ziet er goed uit. Binnenkort beschikbaar

Flexibiliteit is een levensvaardigheid die verwijst naar het vermogen om snel en gemakkelijk aan te passen aan veranderingen en onvoorspelbare situaties. Het omvat het ontwikkelen van een open en adaptieve houding, het verbeteren van probleemoplossende vaardigheden en het omgaan met stress en onzekerheid. Verbeteren van flexibiliteitsvaardigheden kan helpen bij het omgaan met verandering en het aanpassen aan nieuwe uitdagingen, het verhogen van het vermogen om stress en onzekerheid te beheersen en het versterken van de vermogen om doelgericht te handelen onder druk

Flexibiliteit is het vermogen om met aangepast gedrag je gestelde doelen te behalen. Om je gedrag te veranderen is meer nodig als een trucje. Ook hier geldt dat gedrag aanpasbaar is mits jij jezelf geen geweld aan doet. Alles heeft grenzen. Waar ligt jouw grens? Wanneer jij in staat bent om mee te bewegen bij veranderende omstandigheden of bij het zien van kansen die anders zijn als wat jij in je hoofd had, ben je flexibel. Je vergroot daarmee jouw slagingskansen in je leven en wordt in de groep makkelijker geaccepteerd. Flexibel zijn is ook je grenzen kunnen bewaken over wat voor jou goed voelt. Een balans vinden tussen oplossingen toepassen zonder dat jij jezelf moet verloochenen is hierin een lastige taak

Een persoon die flexibel is, beschikt over de volgende vaardigheden:

  • Aanpassingsvermogen: Ze zijn in staat om zich snel aan veranderende situaties en omstandigheden aan te passen.
  • Open mindedness: Ze staan open voor nieuwe ideeën en perspectieven en zijn bereid om hun meningen en aanpak aan te passen.
  • Probleemoplossend vermogen: Ze zijn creatief en oplossingsgericht, en kunnen snel alternatieve oplossingen bedenken wanneer de oorspronkelijke aanpak niet werkt.
  • Stressbestendigheid: Ze kunnen rustig blijven onder druk en snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
  • Flexibele denkwijze: Ze zijn in staat om uit verschillende perspectieven te denken en om flexibele oplossingen te bedenken voor complexe problemen.
  • Samenwerking: Ze zijn bereid om samen te werken met andere mensen en om samen met hen te zoeken naar oplossingen.
  • Agile mindset: Ze zijn bereid om snel te handelen en aan te passen aan veranderende omstandigheden, in plaats van te wachten tot alles is uitgekristalliseerd.

 

Uitverkocht

Beschrijving

Wat je van ons krijgt:

  • Onbeperkt toegang tot vier hoofd levels; starter – worker – professional – master
  • Ieder hoofdlevel heeft vijf sub levels
  • Jij kiest drie van de vijf sub levels om deze te bewijzen
  • Heb jij ieder hoofdlevel bewezen dan ontvang jij een badge van het afgehandelde level
  • Jij deelt je eigen tijd in om aan deze skill te werken
  • Er is geen deadline wanneer jij je bewijzen moet inleveren
  • Gratis deelname aan ons kennis platform met startes – workers – professionals en masters in diverse skills
  • Korting op deelname aan workshare’s van de Life skills academie
  • Gratis deelname aan onze jaarlijkse vuurdag

Wat wij van jou willen:

  • Bewijsvoering opleveren van de door jouw gekozen sub niveaus
  • Volg de instructies op ons skills platform

Wat jij kan verwachten:

  • Stap voor stap met case’s en opdrachten jouw gekozen skill verbeteren
  • De levels starter en worker zijn naar verhouding makkelijk te bewijzen met kwaliteiten die jij al beheerst maar waarvan jij je niet volledig bewust bent dat je deze hebt. Door ze te bewijzen voor jezelf maak je ze bewust en kun je er mee gaan spelen op momenten dat jij ze nodig hebt in je leven
  • Je staat er niet alleen voor. Maak zeker gebruik van kennis en vaardigheden van de mensen om jou heen. Het is geen school waar je niet mag afkijken! Het gaat er om dat je gaat ervaren wat het met je doet.
  • Soms heb je wat meer tijd nodig om bepaalde ervaringen op te kunnen doen. Prima! Neem die tijd. Je hebt immers onbeperkt toegang tot de skill die jij gekozen hebt.

Andere suggesties…

Titel

Ga naar de bovenkant