De meeste mensen kunnen een redelijk overzicht voor zichzelf creëren, al dan niet met behulp van planning- en organisatie tools. Wat een stuk lastiger wordt, is de geplande taken ook daadwerkelijk uitvoeren. Met deze microlearning krijg jij inzicht in jouw plan- en organisatie kwaliteiten. Zo kun jij gericht, met behulp van een werkmethode die naadloos bij jou past, ervoor zorgen dat de taken ook uitgevoerd worden.
Plannen en organiseren wordt vaak gezien als proberen controle te krijgen en te houden over processen. Dat is deels waar. Het andere deel vertelt ons dat inzicht krijgen en overzicht houden op processen ook bijdragen aan een prettige manier van werken. Wij leren jou hierin balans te vinden, zodat het niet doorslaat in controle, maar jou juist ondersteunt.
Er zijn verschillende vaardigheden nodig voor het goed kunnen plannen en organiseren, waaronder:
- Prioriteiten stellen: Het vermogen om taken en verantwoordelijkheden te rangschikken op basis van belangrijkheid en dringendheid.
- Time-management: Het vermogen om je tijd efficiënt en effectief in te delen en te gebruiken.
- Probleemoplossend vermogen: Het vermogen om uitdagingen en knelpunten op te lossen en creatieve oplossingen te bedenken.
- Analytisch vermogen: Het vermogen om informatie te analyseren, complexe situaties te overzien en beslissingen te nemen op basis van feiten.
- Communicatievaardigheden: Het vermogen om duidelijk en effectief te communiceren met anderen, samen te werken en te overleggen.
- Planningsvaardigheden: Het vermogen om realistische plannen te maken, deadlines te stellen en de voortgang te volgen en bij te sturen.
- Detailgericht werken: Het vermogen om nauwkeurig en zorgvuldig te werken en aandacht te besteden aan kleine details.
- Flexibiliteit: Het vermogen om snel te kunnen schakelen en om te gaan met veranderingen en onvoorziene omstandigheden.
De bewijsstukken die jij voor deze skill aanlevert kun je ook gebruiken bij de skill; ondernemerschap – leervermogen – doorzettingsvermogen en discipline.
