Jouw workforce als omzet machine

Je collega's snappen niet hoe je het doet

Rust

Loop je nog steeds achter de feiten aan zonder er grip op te krijgen?

Resultaat

Vertrouwen omhoog is snelheid omhoog en is kosten omlaag.

Ruimte

Wat ik hoor vergeet ik. Wat ik zie onthoud ik. Wat ik doe begrijp ik. Ruimte creatie door te doen!

Wat nu wanneer je jouw medewerkers net zo behandeld als je gasten? 

Stel je bent een ouder van twee kinderen. Een van je kinderen heeft niet geluisterd en doet het omgekeerde van wat jij verwacht. Wat doe jij dan? Welke actie komt er nu bij je op?

nog iets dichterbij... een van je gasten in het restaurant is ontevreden over je service. Op dat moment communiceert hij daar niet over, maar wel een dag later op social media. Wat is je actieplan? Welk doel of resultaat wil je bereiken en hoe ga je dat aanpakken? Waarom besteed je daar eigenlijk tijd aan?

Exact... omdat het je de eer te na is en je mogelijk een naam hoog te houden hebt. Als je nu eens stopt je daar druk over te maken en uit gaat van je kracht in plaats van je angst.

Ik heb gemerkt dat je als ondernemer of leidinggevende het verschil maakt door je rust te behouden, resultaat  samen te vieren en ruimte te bieden aan de mensen om je heen.

Gedoe is waardeloos en energie slurpend. Je shit regelen door zaken slimmer aan te pakken in plaats van nog harder te gaan lopen. Daarvoor is meer nodig dan een goede ondernemerscoach of een legertje consultants. Dat meer.. dat ben jezelf!

20

Jaar ervaring

100

Artikelen geschreven

1000

klanten geholpen

Paul de Vrede

Ondernemer

Geïnspireerd

Je wordt even naar een ander level gebracht. Zo leer dat er nog veel meer over eten te ontdekken valt dan dat je al dacht. De workshop liep als een trein. Af en toe wat vragen en dan weer verder. Belangrijk dat alles binnen de tijd af was. 

Medewerkers nemen eigenaarschap..

Ze gaan in looppas i.p.v. met de hakken in het zand

marcel - Life Skills Academie

Gebruik je eigen kennis als ondernemer

  • Verbreek je bedrijfsblindheid en maak je doel weer helder
  • Tijd om jouw vaardigheden aan te spreken! 
  • Je ondernemerschap vol in te zetten, daar doe je het voor toch?
  • Buig het gedoe om 
  • Creëer een omzet machine en hou privé voldoende tijd over
  • Stop met het vullen van gaten door harder te rennen
  • Spreek zelf je intrinsieke vaardigheden aan en zet ze in
  • Bouw aan rust in je team om daarna bijverkopen makkelijker te realiseren, omdat er meer tijd voor is
  • Veerkracht vragen van je personeel start bij jezelf

Dit tref je aan in ....

Hoe herpak je jouw focus

Niet langer afhankelijk zijn van een klein aantal mensen omdat je exact weet wat er nodig is en waar je dat kunt halen.

Stap voor stap werken aan..

Duurzame inzet van personeel.

Talent is van wezenlijk belang. Teamwork maakt van talenten kampioenen.

Persona van je medewerkers

Leer omgaan met het potentieel van de huidige generatie met behulp van gedrag wetenschappelijke benadering

Het boek 'Efficiënt werken in je organisatie'

Handboek voor het opzetten van een geoliede machine

Stap voor stap werken aan...

een grotere return on investment. Medewerkers willen steeds meer een positieve bijdrage leveren en graag werken voor een bedrijf dat het verschil maakt. Geld is lang niet altijd een bevredigende oplossing. Het verschil kan zijn dat jij ervoor kiest om actief bij te dragen aan zo min mogelijk afval te produceren. Je betrekt je medewerkers actief hierin. Koppel dit aan de behoefte die er is om jezelf te ontwikkelen en je maakt het verschil. Laat los dat medewerkers vijf jaar of langer voor je werken. Deze generatie wil ervaren en doen. Voor hun is korte termijn het einde van de maand en lange termijn... waar zit ik over twee jaar. Dat is anders denken dan wat jij als ondernemer doet. Wat logisch is toch? Zij zijn immers geen ondernemer. Met ons boek krijg je inzicht in motivatiegedrag en behoeftes van werknemers zodat je exacter hierop kunt afstemmen.

De smeerolie voor je bedrijf.

Persoonlijkheid; test; werknemers

Perfect matching dichterbij dan je denkt

Nee, geen verhaal over een datingsite. Eerlijkheid gebied te zeggen dat we wel enkele slimmigheden van deze platforms gebruiken om een nog betere match te vinden en in te passen in het team. Kwaliteiten hebben is één, hoe een medewerker deze gebruikt is twee. Als gedragsdeskundigen hebben we beschrijvingen opgesteld van mensen die goed passen in de cultuur van de horeca, leisure en facilitaire wereld. Zo'n persona geeft inzicht in gedrag en behoeftes van de beschreven categorie. Als leidinggevende heb je hiermee een perfect stuur instrument in handen. #slimme oplossing :-) 

Ervaar die match door zelf het traject te volgen.

Koppel een van de persona beschrijvingen aan de skill identiteit. Doorloop de skill levels met een professionele persoonlijkheid test als uitgangspunt.

Krijg inzicht in je gedrag zodat je het aan kunt passen indien dat wenselijk is.

Bij aanschaf van het boek en de skill identiteit  ontvang je van ons de test ter waarde van €42,50 gratis

 
32,50
€ 19,95

Efficiënt werken in je organisatie

  • Handboek voor ondernemers die zelf aan de slag willen met het bouwen van een geoliede machine
  • Stap voor stap uitleg voor iedere processtap
  • Nuttige aanwijzingen en tips die je helpen situaties op de werkvloer op te lossen
  • Gratis skills meter. Maak groei en doelen inzichtelijk en onderbouw je keuzes
  • Vijf uitgebreide persona beschrijvingen geven je meer stuurkracht en richting
  • Praktische voorbeelden hoe de opgedane kennis toe te passen
  • Inclusief 100 dagen plan waarmee jij jouw stappen gaat plannen en uitvoeren 
  • Niet tevreden met de inhoud? Geen probleem. Neem contact met ons op en je ontvangt een skill ontwikkeltraject naar keuze.Wij vragen je om een motivatie op te geven zodat wijons product nog beter kunnen maken. 

    Die persona's zijn geniaal!

    De gedragsbeschrijvingen zijn voor mij zeer herkenbaar en te plakken medewerkers in mijn team. Ik begrijp nu veel beter hun beweegredenen en kan prettiger voor mijzelf als ook voor hun sturing geven. Top en dank.
    Paul de Vrede - Ondernemer
    Concreet en heldere stappen

    Als team hebben we dit boek aan onze leidinggevende cadeau gegeven. We zijn nu bezig het stap voor stap toe te passen. We voelen ons verbonden en hebben een stuk meer lol in ons werk.

    Elianne vd Wal - teamleider treantzorg
    No nonsense beschrijving
    Het is geen roman, dat mag duidelijk zijn. Het leest wel zo makkelijk voor mij en zet mij aan tot denken over mijn eigen stijl en doelen. Die ga ik eerst eens op een rijtje zetten en dan zie ik wel verder.
    Karin Dijkstra - Eurocamp teamleider

    - Veelgestelde vragen -

    • Is het boek ook in gedrukte vorm te krijgen? - Nog niet, we denken er wel over na
    • Wat als ik er zelf niet uitkom, kan ik dan hulp krijgen? - Jazeker, we staan voor je klaar. Mail of bel ons gerust.
    • Hoe lang duurt een dergelijk traject -  Goede vraag en moeilijk te zeggen. Hangt onder meer af van het team zelf.
    • Waarom moet ik het zelf doen? -  Dat hoeft niet. Er is echter maar een persoon die zijn personeel goed kent.... ;-)
    • Zijn er anderen die dit gedaan hebben - Ja die zijn er. Wij houden dit afgeschermd omdat het een persoonlijk proces is. Kijk in onze community of er mensen zijn die hun ervaring willen delen.
    • Kan ik ook mijn eigen draai aan het proces geven? - Uiteraard kan dat. Iedere situatie is uniek. Heb je twijfel? Neem contact met ons op

    Bouw een omzetmachine